富山県教育委員会は２０２７年度採用の教員試験を見直し、対象者を拡充する。１年早く１次検査を受けられる要件を、教員免許取得見込みの「大学３年生」から「取得前年度の大学生・大学院生」に緩和。５年かけて卒業する学部生や修士課程１年生らの受検機会を増やす。理科については、教員免許を持たない博士号取得者らも対象に加える。採用倍率の低迷が続いており、門戸を広げて優秀な人材の確保につなげたい考えだ。

　１２日に県庁で開いた県教育委員会定例会で方針を説明した。

　県教委は１次検査を大学３年次に受けられるようにしている。合格すれば翌年の１次検査は免除となり、不合格でも４年生で改めて受検できる。受検者を増やすため対象を拡大する。

　教員免許を持たない志願者の「特別選考」については、対象教科に理科を加えた。他教科に比べて特に採用が困難なため。博士号取得者や大学で３年以上指導する講師らを想定する。既に農業、工業、技術、情報の選考で取り入れている。

　他県で３年以上教員として勤務した経験がある人も、条件を緩和する。これまでは退職後ブランクがない人のみを対象にしてきたが「退職後５年以内で、かつ受検する年度に県内で講師として働いている人」も受検可能とした。

　１２日の会合では出席した教育委員から、現場での働きぶりを踏まえて採用方法を見直すべきとの指摘や、他県で教職経験を持つ人に関し、富山で受検するハードルをさらに下げるべきとの意見が出た。

　廣島伸一教育長は「人手不足が進む中、質を確保するためには実情を踏まえて対応していく必要がある」と述べた。２７年度採用の試験は今年７月に１次検査、８月に２次検査を行う。

　人材の獲得競争が激化し、県内の志願・採用倍率は近年低迷が続く。２６年度採用の志願者数は、過去最低だった２５年度と同数の６７８人。採用予定者数の減少により倍率は０・１ポイント上昇し２・１倍となったものの、低水準が続く。採用倍率は１・６倍で、過去最低を更新した。

　２６年度採用では初めて、県外在住で富山へのＵＩＪターンを希望する現職教員を対象に冬選考を実施。６人が合格した。